Ebao (Fujian) Polymer Materials Co., Ltd. 易宝（福建）高分子材料股份公司

薪酬福利

薪酬制度

　　工资和福利是满足员工生存、安全等物质需要的基本条件，是公司的激励基础。合理的工资制度是调动员工积极性的手段。本公司员工的薪资，依其学识、经验、技能、潜力发展及其担任岗位职责等综合考核核定。

　　一、薪酬政策

　　根据公司的业绩考核政策，任何工资的增减幅度都直接反映员工的工作表现：

　　1、承认每位员工的工作贡献度。

　　2、对岗位工作中取得成绩的员工实行奖励。

　　3、调动员工的积极性和主动性。

　　二、薪资构成：

　　1、管理人员工资构成：

　　(1)计件岗位：计件工资+福利待遇+年终奖金;

　　(2)计时岗位：基础工资+岗位工资+绩效工资+福利待遇+年终奖金。

　　2、员工工资构成：

　　(1)计件岗位：计件工资+福利待遇;

　　(2)计时工资：基础工资+岗位工资+绩效工资+福利待遇+年终奖金。

员工福利

　　为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现公司“以人为本”的管理理念和人文关怀，团结全体员工共同为实现企业目标努力工作，进而真正实现个人与企业的“共建共享、共同成长”。

　　1、公司提供住宿，每月享有伙食补贴;

　　2、春节全额报销往返交通费用;

　　3、享有坚守岗位奖，按时返厂奖、开年红包、传统节日过节费、红白喜事礼金、《劳动合同》签订奖、优秀员工奖、企业忠诚奖、特殊贡献奖、员工介绍奖、免费体检、节假日公费旅游、年会聚餐及抽奖等。

　　4、入职即交纳工伤保险和意外险，符合条件的可办理社保;

　　5、每年享受年假，法定节假日、高温补贴、外租房补贴、生日福利、工龄奖等;

　　6、完善多元化的学习通道;